En los últimos años el mundo laboral ha evolucionado rápidamente y los empleadores han adoptado nuevas estrategias de administracion del talento para hacer frente a las necesidades cambiantes.La contratación de funciones diferentes al giro de la empresa, através de empresas externas especializadas en dichas actividades, ha sido una tendencia con gran popularidad en la última década. Justamente en esas tendencias se encuentra LA TERCERIZACION, la cual se refiere a las actividades propias del área de Recursos Humanos de una empresa, como son: el reclutamiento, selección, evaluación, compensación, administración del capital humano y varios temas vinculados a la relación entre la compañía y el trabajaor.
Estas actividades son llevadas por un tercero, logrando una mayor EFICIENCIA en tiempos, costos y logística.
Fuente: Mónica Flores Barragán, Directora General de Manpower México, Centrooamérica y Rep. Dom.
93% de las empresas en EU emplea algun tipo de trabajador externo. El motivo primordial por el que se recurre a la mano de obra externa es la necesidad de empleados con talento y flexibilidad.
Fuente: American Management Association
